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记者在活动现场看到，招聘活动设置的“零工专区”颇受关注。多家企业列出服务员、招待员、投递员、仓管员、操作工、销售等多类型的非全日制、临时性、阶段性的灵活就业岗位，为有打零工需求的就业群体提供求职便利。相关招聘企业运营部门负责人梅先生接受记者采访时表示，对企业而言，灵活就业岗位提高运营效率，降低成本。近年来，需求增加。对个人来说，灵活就业岗位大多需要从事基础事务性工作，门槛不高，更容易获得工作机会。他坦言，如今互联网时代，新媒体平台等出现，确实带来更多灵活多元的“零工”岗位。不过，梅先生亦表示，当下灵活就业岗位竞争程度确实有所增强，求职者素质明显提高。

3月22日，第十六届北京市市长国际企业家顾问会议圆桌会议在北京举行，16位国际企业家顾问围绕推动技术创新、促进国际贸易、优化营商环境等方面为北京高质量发展出谋划策。

坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人陈戌源享有的诉讼权利，并讯问了被告人，听取了辩护人的意见。检察机关起诉指控：陈戌源利用担任上海国际港务（集团）股份有限公司党委副书记、总裁、党委书记、董事长，中国足球协会换届筹备组组长，中国足球协会党委副书记、主席等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

女为悦己者容。纵观新生代珍珠消费群体，有的人偏爱“花样”款式，有的人则更喜欢简约大气风格，这都折射出年轻消费者对个性化的追求。

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